تعرفه خدمات پرستاری همچنان در ابهام
تاریخ انتشار: ۲۸ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۰۹۴۶۱
به گزارش جام جم آنلاین، محمد شریفی مقدم در پاسخ به این پرسش که آیا دستورالعمل تعرفه خدمات پرستاری اصلاح شده است؟ گفت: این ادعا درست نیست و هنوز اتفاق خاصی در حوزه تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیفتاده است و جامعه پرستاری کماکان نسبت به نحوه اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری اعتراض دارند.
دبیرکل خانه پرستار کشور با اشاره به اینکه پرستاران به دنبال مطالبات قانونی خود هستند، عنوان کرد: بی‌توجهی به این خواسته پرستاران سبب شده است که تعدادی از پرستاران در برخی بیمارستان‌ها دست به اعتصاب بزنند به همین دلیل در برخی بیمارستان‌ها عمل‌های جراحی غیر اورژانسی کنسل شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی در واکنش به اظهارات معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان در خصوص اصلاح دستورالعمل تعرفه خدمات پرستاری نیز به جام جم آنلاین گفت: آنچه اتفاق افتاده باز توزیع منابع در حوزه پرستاری است که ما مدتی پیش مخالفت خود را با آن اعلام کردیم، زیرا باید منابع و اعتبارات لازم به پرستاری اختصاص پیدا کند نه اینکه از اعتبارات یک بخش کم شده و به بخش دیگری اضافه شود.
دبیر کل خانه پرستار کشور ادامه داد: ما معتقدیم اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری خیلی ساده است، زیرا قانون آن سال 86 از سوی مجلس تصویب شد و در آن تصریح شده است که خدمات پرستاری نیز مانند سایر گروه‌های پزشکی ارزش‌گذاری شود.
شریفی مقدم عنوان کرد: اما مسئولان این رویکرد را دنبال نکرده‌اند و به صورت کلی تعرفه گذاری خدمات پرستاری را در پیش گرفته‌اند. برای نمونه براساس این رویکرد نامناسب به یک گروه پرستاری که به مدت 24 ساعت از یک بیمار مراقبت می‌کنند، حدود 120 هزار تومان پرداخت می‌شود. این درحالی که این رقم معادل هزینه ویزیت یک پزشک است که چند دقیقه بیشتر برای یک بیمار وقت نمی‌گذارد.
وی تاکید کرد: به همین دلیل جامعه پرستاری خواهان این است که در حوز پرستاری نیز مانند سایر گروه‌های پزشکی تعرفه گذاری خدمات بدرستی انجام شود تا پرستاران نیز به حق و حقوق خود دست پیدا کنند.
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: تعرفه گذاری خدمات پرستاری پرستاران تعرفه گذاری وزارت بهداشت محمد شریفی مقدم تعرفه گذاری خدمات پرستاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۰۹۴۶۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، عبادی در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجر‌ها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشور‌هایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.
جاده کندوان یک طرفه شد